ジョン C マックスウエルの組織論

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大学教授から聞くのもいいけれど、組織論」を、人生の啓蒙家、ジョン C マックスウエルから聞くのもいいと思う。

組織の5段階説。

1 20%の組織 人が定着しない不毛のレベル、離職率高い、働くのがイヤ

2 50%の組織 毎日の仕事をこなす、生き残りが働くレベル、人材育成なし

3 10%の組織 仕事上の上司、部下だけで完結しているレベル、人材育成あり

4 19%の組織 メンバーの志気、仕事の満足度が高いレベル、人間関係を構築しようとする、権限委譲がすすむ

5 1%の組織 リーダーが、リーダーを生んでいる組織